爱岗敬业演讲稿(15篇)
演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？下面是小编帮大家整理的爱岗敬业演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
爱岗敬业演讲稿1尊敬的领导们、亲爱的同事们：
我演讲的题目是《扎根铁人站队，学习铁人精神》
当我得到公司通知，要来到80005标杆队实习时，我心中既兴奋又紧张。经过了八个多小时的路程，我来到了沙漠腹地的井队中。看到高高的井架和一个不大的生活区时，终于见到了我以后很长一段时间要工作的地方。她给我的第一印象是震撼的，在沙漠腹地有这么一方小天地、一群石油人在为祖国默默做出贡献、奉献自己。而我很荣幸马上也会成为其中一员。
在各位领导和工人师傅热心的带领和关照下，我很快适应了井队上的生活，目前我已经实习了快两个月了，在这段时间的所见所闻对我有很大的感触。我经常听到钻工师傅们给我讲铁人传承者宋年青的故事，每当听完之后我都感觉热血沸腾。当年在那样艰苦的条件下，仍然能够像胡杨一样扎根井队，为祖国、为公司奉献自己。在心中我已经把他树立为榜样，同样是从沿海到新疆，我也要艰苦奋斗、力争上游，努力追随他的脚步！
我第一个实习的岗位是泥浆工，在实习泥浆工的过程中，我师傅不仅教会了我如何坐岗、测泥浆性能、倒闸门和加料等，更重要的是教会了我要对自己的岗位充满责任感。在填写坐岗记录时，师傅告诉我要胆大细心的写，准确找到液面变化的原因，及时和录井对联系进行核实。在我泥浆岗位实习快结束时，师傅让我独立坐岗，在我记录液面高度填写液面变化原因时，我真切地感受到了责任心给我带来的力量。心中就有一种莫名的感觉：这是我的岗位，我一定要准确的完成我的岗位职责，当我写完坐岗记录并检查无误的时候，我心里充满了成就感！
我们井队就像一个大家庭，为了又快又好的完钻，每个人都在默默的付出，我的师父文高工程师，在疫情刚结束时，外婆因病去世，也正是井队缺乏人手、缺乏技术人员的时候，我师父强忍悲痛的心情，选择坚守在自己的岗位上。疫情期间、关键时刻，“大家”和“小家”、“大爱”和“小爱”这两道选择题时时刻刻摆在每一个斗士面前。不是“无情”只因“有爱”，他用自己的实际行动做出了答复。在困难面前，他挺身而出；在关键时刻，他迎难而上，用瘦小的身躯扛起了最重的责任。这种无私奉献，先大家后小家的精神时刻地影响着我。
不仅这些，在铁人站队中，还有很多令感动我的事情，这些无不让我感受到石油工人的伟大与不凡，正是这些点点滴滴的事情让我领悟到铁人精神的内涵。
铁人精神不仅是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，也是对我国石油工人精神风貌的体现。铁人精神内涵丰富，包括："为国分忧、为民族争气"的爱国主义精神；"宁可少活20年，拼命也要拿下大油田"的忘我拼搏精神；"有条件要上，没有条件创造条件也要上"的艰苦奋斗精神；"干工作要经得起子孙万代检查"、"为革命练一身硬功夫、真本事"的科学求实精神；"甘愿为党和人民当一辈子老黄牛"，埋头苦干的奉献精神等。铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。
我们要学习“铁人”重实际、办实事、求实效，在实践中学习进步、勇攀高峰，抓技术讲质量“为油田负责一辈子”，要有对自己严格要求的优秀品质和优良作风。坚持以“铁人”为镜、为标尺，经常照一照、量一量自己的思想境界、专业素养、作风形象，主动向“铁人”看齐，向先进学习。
新时代，我们要继续弘扬“铁人精神”，守“铁人”忠魂、立“铁人”意志、学“铁人”干事、承“铁人”作风，在工作和生活当中，多一些学习钻研、多一些精益求精，以敢于攻坚的姿态应对挑战，以只争朝夕的干劲履职担当。伟大时代呼唤伟大精神，伟大事业更需榜样引领。“铁人精神”是激励中华儿女拼搏奋进的强大精神动力，我们应以“铁人”为标杆，将“铁人精神”融入生活中的每一处细节。相信拥有着铁人精神的我们，会走得更稳、更远！
我的演讲结束，谢谢大家！
爱岗敬业演讲稿2大家上午好！我叫x，来自xx的xx，非常荣幸参加这次与祖国同奋进，与企业共发展的演讲比赛，今天我演讲的题目是《奉献无悔青春，唱响安保之歌》。
身为炎黄子孙，龙的传人，我感到莫大的骄傲和自豪；作为一名安保里的青年员工，能在这个平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为首都机场的发展壮大贡献自己的青春，我更是感到光荣和幸运。
革命战争年代，一曲《义勇军进行曲》唤起无数热血青年为挽救民族危亡而奋斗牺牲。新中国成立初期，“把青春献给祖国”的响亮口号燃起一代团员青年建设社会主义的巨大热情保安人员爱岗敬业。改革开放初期，“团结起来，振兴中华”；“从我做起，从现在做起”的口号响彻祖国大地，成为激励一代青年奋发进取的强大精神力量。如今，“我与祖国共奋进，与企业同发展”又成为我们当代青年站在新的历史起点上发出的时代最强音。
“与祖国共奋进”是时代赋予我们的责任；“与企业同发展”则是我们青年人实现理想和价值的必经之路。作为安保里的年轻人，我深知，个人的命运与企业的命运、国家的命运密不可分。
有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己演讲稿。安保的今天不就是这滴滴水珠汇聚而成，而这滴滴看似渺小的水珠，正是在这个集体的大海里，实现了生命的价值，获得了充盈的力量。
早在培训班上，老师给我们讲述了安保事业二十多年来的发展和所取得的光辉成绩。是多少代安检人用青春铸就了保卫祖国航空安全的生命颂歌。生命不仅仅是一滴滴的鲜血，它更是渴望燃烧的激情；青春也不仅仅是一声声的赞美，它更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉，因为生命的光环，一个个看似平凡的身体赋予了安检人独有的坚强灵魂；因为青春的绚丽，一个个懵懂的少年捍卫着代表荣誉的“蓝色盾牌”。
为表彰先进，激励员工队伍，公司对20xx年工作中表现突出的员工给与了表彰奖励，20xx年是集团公司的价值年，也是安保公司创业之后的关键年——成长年。在这里我要问大家，在每一位的心里什么是最有价值的员工？是接受很多的表扬信吗？是脚踏实地的工作吗？是那些服务标兵吗？
在我们的团队里，有这样一个人。20xx年10月的一天，我们得知xx的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女儿一定很着急，一定很心疼，尤其是这样的不治之症——癌症！可是xx仍然坚持工作在安检现场！~我们每天都不曾想过这样的事情会发生在自己的身边，可是它竟然真的降临在一个仅仅 ……此处隐藏12025个字……p>
作为人社系统的一分子，为此感到无比自豪，也深感责任重大。
习近平总书记在十九大报告中强调：保障和改善民生要在“幼有所育，学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”上不断取得新进展。
让我们以更加，开启人社新征程
习近平主席曾殷切勉励我们新青年，人生的扣子从一开始就要扣好。我们新青年要在新时代里彰显新气象，志存高远，脚踏实地，做新时代有理想的新青年，做新时代有本领的新青年，做新时代有担当的新青年！
爱岗敬业演讲稿14大家好！我是前厅部大堂副理，今天我为大家演讲的题目是《爱岗敬业》。
历史的年轮滚滚向前，的航船已经驶过了年的风风雨雨。
今天，我在为他岁生日祝福的同时，有太多太多的感慨！是啊，来一年多了，时间虽说不长，但酒店规范的管理制度，良好的工作氛围让我觉得能成为一名人而倍感自豪。身为酒店大堂副理的我，始终秉承着”言必行，行必果“的办事风格，在每日受理宾客投诉时，都能在领导和同事们的帮助处理后，总结经验，找出不足加以改正。而我也就在每次总结、改进以后逐渐变得成熟起来。有一次，酒店有位客人感到身体不适，至电大堂副理，讲明需要医生来为其打针或输液。接到电话后，我立即安排了礼宾部人员外出请医生来为客人医治，心里还美滋滋地想：客人一定会非常感谢我们这次为他提供的医疗服务。正在这时，我们经理前来询问，我在讲明了事情经过后，本想一定会得到她的认可与赞同。没想到，她否定了我的处理意见。不会吧？我的一番好意，怎么会得到经理的否定？
原来，我们如果从外面请来的医生不能保证服务质量，对于药物的使用，万一有任何差错，就会给客人的身体健康带来危害，那时我们酒店承担的后果就严重了。是啊，我怎么就没想到呢。单从一点出发，也许换回的便是客人的投诉。在经历过一件件这样的事情后，我处理问题更谨慎，想得更周到了。记得有一次，一位客人来到总台，在办理入住手续时向服务员提出房价六折的要求。这位客人声称自己也曾多次住店，服务员马上在电脑上查找核对，结果没有发现这位先生名字，当服务员把调查结果告诉客人时，这位先生顿时恼怒起来，此时正值总台入住登记高峰期，由于他的恼怒、叫喊，引来了许多不明事由客人的好奇目光。见此情形，我马上走上前去，向客人礼貌介绍了自己后，请客人到大堂吧小坐，先听取客人意见，然后向客人做了细致耐心地疏导工作，并坚持酒店规定八折优惠的条件，但对这位客人也要享受优惠的心情，表示理解和同情，在酒店内部规定的允许范围内，对这位客人给予适当地照顾和帮助，打了七折，客人此时也表示能够理解、支持酒店的规章制度，我代表酒店对客人表示了诚挚的谢意。看到客人满意的办理完入住手续步入我们的客房后，心里真有一种说不出的喜悦，看来只有提高我们的服务技能，才能让我们的客人高兴而来，
满意而离。而我们酒店开展的每周培训计划，也促进了员工在对客服务中的规范化和主动性，真正让客人感受到了“家”的感觉。
千秋伟业千秋景，万里江山万里美，我相信我们没有成功与失败，只有进步与退步，我更相信，酒店一定会在我们大家的共同努力下，节节攀升，响誉全国。
最后，我再次感谢酒店对我们的培养，衷心祝福你——一路好。
爱岗敬业演讲稿15大家好！
今天我的演讲题目是《建设》
要建设一个充满生机的学习型机关，必须切实发挥机关团队的主体作用。从机关干部自身做起，从我做起，从身边做起。营造一种“人人是学习之人，时时是学习之机，处处是学习之所”的机关文化氛围，提高干部队伍的素养，从而形成具有务实创新、诚信和谐、开拓进取、敬业奉献的机关形象。以下几点我自己的看法。
1.建设学习型机关，我要做到自我超越。
“自我超越”就是要树立“终身学习的理念”，不断朝着个人的目标奋斗。这是学习型组织的精神基础。它能够帮助我不断实现内心深处最想实现的愿望。就象当代劳模工人许振超一样，他三十年如一日，爱岗敬业、刻苦钻研技术，创造出世界一流的工作效率。他的精神简而言之就是自我超越。这一中国脊梁式人物事迹对我的启示是：任何人要成就一番事业，就要紧跟时代，不断学习，努力提高自身素质，用实际行动去诠释“干一行、爱一行、专一行、精一行”的道理。
美国盲聋女作家和教育家海伦·凯勒，自幼因病成为盲聋哑人，但她自强不息，克服巨大困难读完大学，成为一个学识渊博，掌握英、法、德、拉丁、希腊五种文字的著名作家。她那不屈不挠的奋斗精神，她那带有传奇色彩的一生，永远载入了史册。她对待生命的态度就是不断的创造和超越，是一种真正的终身学习的体现。
2.建设学习型机关，我要做到改善心智模式
心智模式是一种思维定式，不同的心智模式，导致不同的行为方式。当我们的心智模式与认知事物发展情况相符，就能有效地指导行动；反之，就会使自己好的构想无法实现。每个人的心智模式都存在一定的缺陷，不良的心智模式会妨碍我们的组织学习，会影响我们对世界的看法，但很多人不愿意承认自己的心智模式存在缺陷，更不愿自觉地去进行改善与修炼。这是建设学习型机关严重的心理障碍，必须根除。
当我们在实际工作中遇到困难，有些人总是为自己寻找退却的借口：——我们己经作了这么大的努力，没有希望了；对方条件太好，我们不可能战胜他们；我的运气不好，所以我不能成功等……寻找借口是失败者的通病。要想取得事业的成功，就必须战胜恐惧和借口。
罗斯福下肢瘫痪，他是最有资格寻找借口的，可他从不寻找借口和托辞，而是用信心、勇气和意志向一切困难挑战，结果打破了美国传统束缚，连任四届总统。他的成功就是改善心智模式的结果。
改善心智模式，以积极的心态看待人生，可以帮助我战胜自卑和恐惧，可以帮助我克服惰性，可以发掘我的潜能，使我的工作更有成效。
3.建设学习型机关，我要做到把自己融入团队学习中
一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断交流、智慧之火花不断碰撞的过程。英国作家肖伯纳有一句名言：“两个人各自拿着一个苹果，互相交换，每人仍然只有一个苹果；两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。”如果团队中每个成员都能把自己掌握的新知识、新技术、新思想拿出来和其他团队成员分享，集体的智慧势必大增，就会产生1+1〉2的效果。团队学习的目标是取得更高层次的共识,即要以大家提出的意见为基础，取其精华，集思广益，使每个人看到原先自己没有看到的更本质、更深远的东西。
整个社会的快速发展，使我们的经济呈现出一派繁荣的景象。然而，通过学习我更加清醒地认识到，经济的繁荣并不意味着工作的保证。我们只有通过不断的学习才能不被时代所淘汰。学历教育时代已经过去，终生学习时代已经到来。这是时代发展的需要！时代在呼唤着我们！
同志们，今年，是全面贯彻党交通目标承上启下的关键年，也是“湖北交通质量效益年”。作为一名交通职工，我深感压力巨大。但是，历史赋予我们交通人的神圣使命，我们责无旁贷！为此，让我们一起努力学习吧。让我们的青春在学习中闪光！让我们的青春在学习中永恒！
谢谢大家！
